PARTECIPAZIONE IN COOPERATIVA ISTRUZIONI PER L'USO

"Prima di proseguire nella lettura del vademecum, invitiamo il lettore a soffermarsi sulla propria

esperienza e a chiedersi se nella propria cooperativa i soci:

− sono coinvolti nei problemi strutturali, finanziari e di gestione della cooperativa?

− sono correttamente informati in merito all’evolversi della gestione e ai risultati conseguiti?

− possono contribuire a risolvere i diversi problemi che si manifestano nella vita aziendale nei

limiti delle rispettive capacità/competenze?

− è riconoscibile una differenza di status fra la condizione di socio e quella di lavoratore? "

 

A cura di:

Ancpl, Francesca Zarri

Fondazione Ivano Barberini, Elisa Badiali

"LE CARATTERISTICHE DELLA PARTECIPAZIONE

Da quanto emerge dalle ricerche svolte, in termini generali si possono individuare tre diversi livelli di partecipazione:

1. la partecipazione come informazione: è il livello minimo di partecipazione ed è propedeutico alla costruzione del processo decisionale. L'informazione garantisce la trasparenza ed è elemento essenziale per il buon funzionamento dei successivi livelli di partecipazione, poiché è alla base della costruzione di un coinvolgimento consapevole da parte dei soci: non si possono esprimere opinioni, infatti, su ciò che non si conosce;

2. la partecipazione come consultazione: si tratta di richieste non obbligatorie di pareri che vengono poi valutate ed utilizzate in maniera discrezionale dai gruppi dirigenti eletti dai soci;

3. la partecipazione come atto di corresponsabilità ad un processo decisionale: i livelli precedenti di partecipazione sono propedeutici ed essenziali per consentire un esercizio consapevole da parte dei soci cooperatori delle proprie prerogative (diritti e doveri) e mantenere un dialogo costante fra la base sociale e il gruppo dirigente della cooperativa. In quanto co-responsabili della gestione della cooperativa, infatti, i soci devono poter disporre di tutti gli strumenti idonei a contribuire effettivamente alle scelte gestionali e strategiche. Il passo conseguente è poi che ciascuno, in cooperativa, si assuma un pezzetto di responsabilità apportando il proprio contributo ogni giorno, sia quando sono in discussione le scelte di fondo dell’impresa, sia con l’impegno quotidiano nell’esercizio del proprio lavoro."

 

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